Novi Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim službama Republike Srpske objavljen je u „Službenom glasniku Republike Srpske“, broj 66. Dokument je potpisan 25. juna 2026. godine i donosi preciznija pravila o platama, naknadama, odmorima, zaštiti na radu i sindikalnom djelovanju.
Ugovor se odnosi na zaposlene u javnim fondovima, ustanovama i drugim službama čiji je osnivač Republika Srpska. Zaključen je na period od tri godine, a predviđeno je da stupi na snagu osmog dana od objavljivanja u „Službenom glasniku“.
Šta se mijenja za radnike?
Jedna od najvažnijih vrijednosti kolektivnog ugovora jeste to što prava zaposlenih više ne ostavlja samo na nivou opštih zakonskih formulacija. Dokument konkretnije uređuje dodatke na platu, naknade i odsustva, pa bi njegova dosljedna primjena trebalo da smanji prostor za različita tumačenja od ustanove do ustanove.
- Uvećanje plate: za noćni rad predviđeno je uvećanje od 35 odsto, za rad tokom republičkih praznika 50 odsto, dok se za poslove sa posebnim uslovima rada dodatak kreće od 5 do 30 odsto.
- Prevoz i službena putovanja: uređena su prava na naknadu troškova dolaska na posao i povratka, dnevnice i korišćenje privatnog vozila u službene svrhe.
- Godišnji odmor: zaposleni imaju najmanje 20 radnih dana, uz mogućnost uvećanja prema radnom stažu, invalidnosti i brizi o maloljetnoj djeci.
- Plaćeno odsustvo: precizirana su prava u slučaju sklapanja braka, rođenja djeteta, smrti člana porodice i dobrovoljnog davanja krvi.
- Zaštita i sindikalna prava: poslodavci imaju obavezu da obezbijede mjere zaštite na radu i uslove za nesmetano sindikalno djelovanje.
Ko je potpisao ugovor?
U ime Vlade Republike Srpske ugovor su potpisali ministar rada i boračko-invalidske zaštite Radan Ostojić i ministar zdravlja i socijalne zaštite Alen Šeranić. Pregovarački odbor reprezentativnih sindikata predstavljali su Božo Marić, predsjednik Sindikata uprave Republike Srpske, i Branko Zelenović, predsjednik Sindikata lokalne samouprave, uprave i javnih službi Republike Srpske.
Potpis nije kraj posla
Kolektivni ugovor ima stvarnu vrijednost tek kada zaposleni poznaju svoja prava, a poslodavci ih primjenjuju bez izuzetaka. Zato će naredni period biti test za ustanove i javne službe: da li će ugovorene odredbe ostati samo tekst u „Službenom glasniku“ ili će se vidjeti na obračunima plata, naknadama i svakodnevnim uslovima rada.
Kompletan dokument dostupan je na stranici Sindikata uprave Republike Srpske.